招募岗位
点击岗位名称，查看岗位信息
（详情请查阅南方传媒官网及年报）
【岗位名称】
广东人民出版社副社长兼综合分社社长，1名。
【岗位职责】
1.制定综合分社一般图书发展规划并落实执行，扩大人民社在图书市场的影响力，提升图书板块市场占有率及市场排名，三年内实现主攻板块(历史、政治)开卷排名进入前十五名。
2.规划图书产品线建设，统筹产品资源及作者资源，主持项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、评估等，确保项目工作的有序推进，三年内构建两条初具规模的品牌产品线。
3.策划畅销书，带领团队完成图书选题、策划、组稿、出版、推广的整体工作，第一年内打造单本销售量20万册以上的爆款图书不少于1种。三年内至少有1本单本年销量50万册的畅销书。
4.策划推广方案，实现营销投入在图书销售及品牌效益上的有效转化。及时与业务部门沟通、协调，保证各渠道的有效运作；把控图书内容质量，确保图书出版质量；培育人才队伍，做好人才梯队建设及人才储备。
【任职资格】
1.在大中型出版社、民营出版传媒公司担任过高管或重要业务部门负责人，或作为主要创始人、合伙人创办过在业界较有影响力的企业，或主持策划过在全国有重要市场影响力的品牌项目，或带领团队有自主策划畅销书的丰富经验。
2.在社科领域拥有广泛作者资源及渠道资源，善于发现、挖掘、培养优秀作者团队。
3.具有优秀的领导、协调和组织管理能力，重视团队建设，能够凝聚、培养一支在年龄、知识、能力等方面结构合理的人才梯队。
4.大学本科以上学历，出版专业副高以上资格，年龄在30岁以上（特别优秀者可适当放宽）。
【岗位名称】
广东花城出版社副社长，1名。
【岗位职责】
1.制定出版社出版融合发展战略，承担出版融合项目的开发和管理，规划和开发不同类型的产品和服务，包括且不限于纸质书产品、数字书产品、有声书产品、IP合作等，充分开发利用“花城”品牌，实现流量和利润增长。
2.负责出版融合项目的流程设计与管理，把控项目内容导向和出品质量。
3.策划组织各类内容运营活动，带领团队结合社会热点，以短视频、热点话题、活动、团购营销等形式，进行新媒体运营、社群运营以及内容平台运营。
4.结合数据及用户反馈制定并调整出版融合和新媒体运营策略，提高用户数量、阅读量、互动量，改善用户体验、增强用户黏性，扩大品牌影响力。
【任职资格】
1.在大中型出版社、民营出版传媒公司、新媒体公司担任过高管或重要业务部门负责人，或作为主要创始人、合伙人创办过在业界较有影响力的企业，或主持策划过在全国有重要市场影响力的品牌项目。
2.大学本科以上学历，年龄在30岁以上45岁以下；新闻出版、文学类等相关专业硕士研究生，出版专业副高以上资格。
3.熟悉出版行业运作规律，善于把握出版融合发展趋势，具有成熟的出版产品规划和新媒体运营经验，熟悉社交媒体与社群运营，思路开阔，善于高效对接各类资源、跨界整合资源；具备较强的数据意识，有良好的数据分析能力，通过数据维度进行业务的改进。
4.具有良好的文学鉴赏能力，优秀的团队管理能力、沟通表达能力、谈判能力。
【岗位名称】
广东新世纪出版社副社长兼北京分公司总经理，1名。
【岗位职责】
1.制定北京广版新世纪一般图书的发展规划并落实执行，扩大新世纪出版社在少儿图书市场的影响力，提升少儿图书板块市场占有率及市场排名，发货码洋突破两个亿，与社本部南北呼应，实现主攻板块少儿开卷排名进入前50名。
2.规划具有以北京为中心的出版及文化特色的一般图书产品线，统筹协调北京的出版资源及作者资源，建设高品质的作者队伍和全渠道特别是新兴渠道的销售网络。
3.打造专业团队，依靠北京的地理优势和资源优势，招聘高素质人才，并做好人才梯队建设及人才储备。
4.加大策划畅销书的力度，带领团队完成图书选题、策划、组稿、出版、推广的整体工作，在任期内推出一批具有高社会影响力和高市场占有率的产品；每年力求推出1-2种超级畅销书。
【任职资格】
1.在大中型少儿出版社、主营少儿图书的民营出版公司担任过高管或重要业务部门负责人，或作为主要创始人、合伙人创办过在少儿出版界较有影响力的企业，或主持策划过在全国有重要市场影响力的品牌项目，或带领团队有自主策划畅销书的丰富经验。
2. 在少儿出版领域拥有广泛作者资源及渠道资源，善于发现、挖掘、培养优秀作者团队。
3. 具有优秀的领导、协调和组织管理能力，对业务发展有清晰的思路和宏观战略把握能力。重视团队建设，能够凝聚、培养一支在年龄、知识、能力等方面结构合理的人才梯队。
4.大学本科以上学历，出版专业副高以上资格，年龄在35岁至55岁左右（特别优秀者可适当放宽）。
【岗位名称】
广东新周刊杂志社执行总编辑，1名。
【岗位职责】
1.协助社长制定公司战略和中长期发展规划，监督、指导公司各项内容管理制度的完善与实施。
2.协助社长管理公司旗下《新周刊》杂志、新周刊APP、生活方式研究院，负责相关采编内容的生产。
3.规划、推广、实施公司媒体战略及相关业务的项目方案，组织、协调开展选题、采访、编辑工作，策划和开展相关活动。
4.建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等顺畅的沟通渠道，开展公司的社会公共关系活动和公益活动，维护良好的企业形象。
【任职资格】
1.具有良好的思想政治素质和强烈的事业心，具有良好的服务意识、工作激情和团队合作精神，遵纪守法，身体健康；
2.具有丰富的主流媒体采编管理经验，熟谙平面媒体与新媒体发展运作模式；具有敏锐的新闻洞察力、优秀的项目组织能力、选题统筹能力和改革创新意识；能全情投入带领团队塑造新周刊核心价值观，提升新周刊品牌影响力；
3.中共党员优先，45岁以下，大学本科以上学历，新闻、中文以及相关专业毕业，有新闻出版专业中级以上职称；
4.有8年以上社会、娱乐、文化和生活类媒体采编、媒体管理工作经历；
5.传媒实战业绩显著，在业界有一定的知名度和影响力，有成功项目案例，或具有知名杂志或主流媒体副主编及以上管理工作经历，同等条件下优先考虑。
【岗位名称】
广东省出版集团数字出版有限公司副总经理兼首席技术官，1名。
【岗位职责】
1.管理公司研发和技术支持工作软件研发、项目实施、销售支持及技术管理。
2.结合公司发展战略与教育行业产品发展趋势，支撑产品团队做发展规划并落实技术选型、架构设计等工作，实现产品开发目标。
3.负责公司产品关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作（内容资源数字化/大数据分析/人工智能等方向），对公司的技术演进能够做出中长期规划，以技术推动业务、以数据支撑决策。
4.负责公司运维的整体工作管理，确保安全保障工作，监督落实ITIL体系的建立，保障业务的稳定性。
【任职资格】
1.硕士及以上学历，计算机软件及相关专业。
2.10年以上软件/移动端等领域开发经验，8年以上团队管理经验。
3.具备互联网、教育、电信其中一种行业线上业务系统的多年高层技术管理经验，对数字教育行业应用的新技术如大数据、人工智能有深入研究。
