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以下为招聘岗位

岗位编号：01

部门：能源业务部

处室：规划处

岗位名称：电力项目咨询人员

专业要求：能源、电力相关专业

学历要求：博士研究生

政治面貌：不限

岗位描述：从事能源、电力工程咨询、规划编制、专题和政策研究工作。

任职要求：能创造性地开展工作，具有专业内创新研究成果；具有能源、电力工程咨询、规划编制、专题和政策研究工作经历者优先。

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岗位编号：02

部门：冶金建材业务部

处室：钢铁处

岗位名称：项目经理

专业要求：钢铁相关专业

学历要求：硕士及以上

政治面貌：不限

岗位描述：从事钢铁领域政策研究、规划编制、投资策划、项目评估、管理咨询、后评价及相关专题研究等咨询工作。

任职要求：具有钢铁行业咨询工作实习经历优先；具备较强的分析归纳能力和文字表达能力；具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；能够适应高强度工作压力。

需求生源：限京内生源（不提供北京户口）

岗位编号：03

部门：冶金建材业务部

处室：新材料处

岗位名称：项目经理

专业要求：材料相关专业

学历要求：硕士及以上

政治面貌：不限

岗位描述：从事新材料领域政策研究、规划编制、投资策划、项目评估、管理咨询、后评价及相关专题研究等咨询工作。

任职要求：具有新材料行业咨询工作实习经历优先；具备较强的分析归纳能力和文字表达能力；具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；能够适应高强度工作压力。

需求生源：限京内生源（不提供北京户口）

岗位编号：04

部门：战略咨询部

处室：政策研究处

岗位名称：政策研究人员

专业要求：经济学类

学历要求：博士研究生

政治面貌：中共党员

岗位描述：参与公司高端智库建设工作，开展调查研究，从事决策信息研究报送工作；承担国家部委委托的课题研究、规划咨询及政策评估工作；参与宏观经济形势跟踪分析；参与举办高端论坛，联系相关领域智库和专家学者。

任职要求：主持或参与过相关领域课题研究，具有扎实的理论功底和较高的文字水平；具有较好外语水平；复合型专业背景优先考虑。

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岗位编号：05

部门：人力资源部

处室：劳动工资处

岗位名称：薪酬管理人员

专业要求：劳动经济学、人力资源管理、财务管理等相关专业，兼修信息管理及软件专业者优先。

学历要求：硕士研究生

政治面貌：中共党员优先

岗位描述：从事企业劳动工资管理、薪酬统计、集团工资总额管理、薪酬信息化等工作。

任职要求：掌握薪酬管理基本技能，熟悉薪酬体系，具有相关企业实习经历优先；学习成绩优良，能承受较大的工作压力；追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强。能够熟练掌握计算机基本操作技能，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉人力资源信息系统者优先。

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