（一）社会招聘

应聘管理岗位的人员年龄在45周岁及以下（1977年1月1日之后出生），应聘其他岗位的人员年龄在35周岁及以下（1987年1月1日之后出生）。

  （二）校园招聘

1.本科生年龄在25周岁及以下（1997年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日之后出生）。

2.具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。

  （三）其他条件

1.具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验。

2.形象气质佳，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化。

3.遵纪守法、诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无不良记录，无重大岗位风险责任。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

5.符合我行关于亲属回避的规定。

（四）应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的职位要求，具体职位要求及主要职位职责详见我行官网。