（一）基本条件

1．具有较高的政治素养和政策水平；

2．具有良好的品行、职业素养和团队协作意识；

3．具备招聘岗位所要求的资格条件；

4．具备正常履职的身体条件和心理素质；

5．年龄在35岁以内。（特别优秀者可适当放宽）

（二）其他要求

具有以下情形的不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．其他规定不适宜报考的。

6．报名相关时间的计算（工作年限、年龄等）截止日期为2021年9月30日。

（一）网上报名

本次招聘采用邮箱报名的方式，按照以下程序进行。应聘者可登陆（前程无忧www.51job.com）下载应聘登记表并根据发布的招聘信息申请应聘岗位。

1．提交报考申请。应聘者可在发布之日起至2021年10月17日24：00内提交报考申请，应聘者只能选择一个职位报名，多报无效，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，应聘者须承诺诚信报考，提 交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。请务必将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱：jtkt2021@163.com邮件主题命名格式“姓名+公司+应聘岗位”；上传附件资料包括：

（1）个人简历（按照“应聘人员登记表”格式填写，请勿更改格式）；

（2）近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；

（3）本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格）。

应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报，报名信息确认提交后不能更改。

资格审查贯穿招考工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

2．资格初核。为网上报名时上传的相关资料进行初核，并通知审核结果。

3．打印准考证。报名审核通过的应聘者，请于规定时间打印准考证（打印时间另行通知）。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题，公共知识占70%，专业知识占30%。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。

笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序。再按照招聘名额5:1以上的比例择优确定初面人员，最后一名成绩并列的，一并进入。不足5人的则全部进入。应聘者可登陆报名网站查询笔试成绩及排名。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（三）现场资格复审

进入初面环节前，应先开展现场资格复审。现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。

现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括:

1．本人笔试准考证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

2．留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在报考同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。

（四）综合面试

综合面试统一由中介机构组织，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力、个人稳定性等多方面进行综合考量。面试形式为半结构化面试，采用多对一的面试形式（2个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时5—15分钟。

综合面试成绩总分为100分，面试完成后依据总成绩从高到低顺序，按照各岗位招聘计划数3:1比例确定进入专业技能面试人选。如最后一名成绩相同，则成绩相同者均进入专业技能面试；如比例不足3:1，则全部进入专业技能面试。

（五）专业技能面试

专业技能面试由开投科技公司组织，主要考察应聘人员的岗位基本技能和实际工作能力，面试形式为半结构化面试，采用多对一的面试形式（2个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时10—30分钟。

专业技能面试总成绩为100分，面试完成后根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。

（六）背景调查

严格审查应聘者的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的专业技术职称、职业资格、工作经历等资格条件;发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料不实的，取消应聘资格。因应聘者背调不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）体检

背景调查合格人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定体检。因应聘者体检不合格或自动放弃出现缺额的，不再递补。

（八）公示

拟聘用人员在交开投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（九）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

（一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的，视为自动放弃。

（一）五险两金、带薪年假；

（二）工会活动、公司团建；

（三）早午餐、通讯补贴、交通补贴；

（四）节假日福利、生日慰问、病假慰问；

（五）学习、培训、职称报考；

（六）岗位绩效、年终绩效、升职加薪机会。

技术联系人：汪艳 023-89039469-571