苏州市相城交通建设投资（集团）有限公司主要从事相城区范围内的交通行业国有资产经营管理、交通道路桥梁及其它设施项目的投资建设和管理，2022年上半年集团资产规模超500亿。

自成立至今，先后组织参与了新建、改建中环快速路相城区段、S228、永方路、聚金路、苏泾路、太阳路、春申湖路、相城大道、广济路北延等道路建设，总建设里程近500公里，建设总投资约200亿元。集团下辖四城房产、经发公司、相城检测、通标公司四大子公司。

作为区直属六大国资公司之一，除交通道路工程主业外，业务还涉及到房地产开发、商业运营、检测测绘、隧道养护、智慧停车、商品混凝土生产销售等方面，对相城公交、龙捷汽修共计进行股权投资，紧扣相城区16个“三年行动计划”，坚持目标导向，积极拓展业务领域，实现企业多方位发展，促进国有资产保值增值。

相城交投集团公司党委下设4个支部，现有党员76名。集团始终坚持党建引领企业发展方向，坚定改革发展思路，以“红领先锋”、“三争做三融入”为抓手，以“文化引领、工程创优、服务出新、管理升级”为阵地，积极树立交投党建新品牌，先后荣获苏州市国有企业先锋党支部、苏州市先锋基层党组织、江苏省国有企业党建强基提质提升工程优秀创新案例二等奖、苏州市优秀基层党组织带头人等荣誉。

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员31人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.身体健康；

4.具体岗位要求详见苏州市相城交通建设投资（集团）有限公司岗位简介表。

二、报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://180.117.162.9:38080。

2.报名时间：10月8日9：00—10月14日16：00。

3.资格审查：10月8日9：00—10月16日16：00。

4.陈述申辩：10月8日—10月17日期间9：00—16：00。

5.对资格审查异议的处理：10月8日9:00—10月17日17：00。 

6.报名程序：

（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：《2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版、身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试

（一）笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因应聘者体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181272。

十、本简章由区交投集团负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016；

招聘单位咨询电话：0512-65807008。

附件:

苏州市相城水务建设投资（集团）有限公司整合成立于2017年11月，主营业务分为水务运营及服务、环境治理业务两大项；2021年2月起，承担十大产业之一先进材料的产业招商和运营服务。集团下辖水务、供水、排水、管网、环卫、环发6家二级子公司，相润检测、相澄水业2家三级全资子公司以及相城环保、相润环科、先进材料、苏州埃瑞迪4家三级控股子公司。

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城水务建设投资(集团)有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员8人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.身体健康；

4.具体岗位要求详见苏州市相城水务建设投资(集团)有限公司岗位简介表。

二、报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://180.117.162.9:38080。

2.报名时间：10月17日9：00—10月21日16：00。

3.资格审查：10月17日9：00—10月23日16：00。

4.陈述申辩：10月17日—10月24日期间9：00—16：00。

5.对资格审查异议的处理：10月17日9:00—10月24日17：00。

6.报名程序：

（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：《2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版、身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试

（一）笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因应聘者体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181272。

十、本简章由区水务集团负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016；

招聘单位咨询电话：0512-66180090。

附件:

苏州市相城生态建设（集团）有限公司（以下简称生态集团）是苏州市相城区国有资本投资有限公司全资子公司，公司成立于2017年，注册资本22亿元，由原苏州市相城区生态农业示范园开发有限公司和阳澄湖投资有限公司合并组成，划归商业一类企业。公司坐落于元和街道御窑路边，紧靠阳澄生态新区（高铁新城）片区，区位优势得天独到，交通便捷。

生态集团是区域投资开发、工程建设管理、城市运营服务、生态旅游服务的综合运营商。现共有干部员工417人，集团党总支下设4个党支部，共有党员50名。下辖五家二级子公司：分别为苏州市相城区生态农业示范园开发有限公司、阳澄湖投资有限公司、苏州市相城生态景区管理有限公司、苏州市相城生态建设管理有限公司、苏州市相城城市管理有限公司，其中阳澄湖投资公司主体信用等级获评2A。

以“改革创新，服务市场”为理念，公司充分调动企业干事创业氛围，整合优势资源，用好国资平台，打造生态品牌，以大刀阔斧的改革和精雕细琢的工匠精神筑造公司四大支柱产业。

一是土地一级开发和地产项目开发。

生态集团是苏州市相城区唯一具备一级开发资质的国资公司，负责盛泽湖区域土地一级开发。2021年完成《阳澄湖生态组团发展规划研究及城市设计 》，为盛泽湖土地上市奠定基础。完成苏地2021-WG-10号地块上市工作，与龙湖集团合作，推进苏地2021-WG-45号地块开发。近期筹备盛泽湖南部住宅地块上市。同时继续强化地产投资力度，一体化推进黄桥三角咀工业创意园、黄桥智汇商务街区项目，打造集科技研发、产业孵化、商务办公、商业住宅一体的综合社区，拓展公司产业地产项目。

二是建设管理产业。

自2018年开始，建设管理公司致力于打造包含项目策划、工程设计、工程监理、招标代理、造价咨询、项目管理、BIM咨询、绿建咨询、工程勘察、工程检测、海绵城市、灾害评估的全过程工程咨询一站式工程管理业务，公司项目类型涵盖公共建筑、地下空间、住宅小区、道路桥梁、景观绿化等，曾斩获国家级“鲁班奖”“国家优质工程”在内的5个奖项、省级64个奖项、市级119个奖项。通过公司不断努力，管理业务不断提升，业务总投资额由2019年的10.27亿元增长致2021年的26.19亿元，项目管理合同金额由2019年1431万元增长至2021年的3331万元。

下辖三级子公司苏州东大工程咨询管理有限公司，拥有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、机电安装工程监理乙级、电力工程监理乙级等资质，公司成立后获得过国家级的奖项有国家级优质工程“鲁班奖”和海外优质工程鲁班奖（参与工程项目管理）、国家级优质安装工程“中国安装之星奖”、国家级优质装饰装修工程奖“建筑工程装饰奖”、江苏省优质工程“扬子杯”和“紫金杯”奖，上海“白玉兰”优质工程奖，苏州市“姑苏杯”和“天堂杯”优质工程奖等奖项。

三是文化旅游酒店产业。

生态集团是苏州市相城区所有收费公园的运营方，现直接经营管理荷塘月色湿地公园、苏州中国花卉植物园、盛泽湖月季园三个AAA级公园，总面积约6000亩，管理经验丰富。与景区配套，公司致力于精品酒店的打造，目前旗下已在运营盛泽湖畔的“悦季 蝶来”、太湖畔的“悦季 望湖”，持续推进元和悦季品牌精品酒店，继续加快酒店业务在全区的布局，与悦榕庄展开合作，打造阳澄湖健康颐养酒店项目。

四是城市基础设施维护产业。

2019年开始，我公司开始承接城市基础设施维护业务，目前已承接相城区高铁新城、太平街道、渭塘镇、度假区（阳澄湖镇）4个板块（约7.33平方公里）的城市环卫保洁业务和280公里的河道保洁业务；承接区绿办、行政中心两个区域和10个板块，（约33平方公里）的绿化养护业务；承接相城区度假区（阳澄湖镇）、黄桥街道、渭塘镇、太平街道6个拆迁小区和3个商业办公楼项目（约290万平方米）的物业管理业务。作为公司支柱产业之一，公司始终以高质量作业的姿态迎接城市运营业务市场。

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城生态建设(集团)有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员15人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.身体健康；

4.具体岗位要求详见苏州市相城生态建设(集团)有限公司岗位简介表。

二、报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://180.117.162.9:38080。

2.报名时间：10月8日9：00—10月12日16：00。

3.资格审查：10月8日9：00—10月13日16：00。

4.陈述申辩：10月8日—10月14日期间9：00—16：00。

5.对资格审查异议的处理：10月8日9:00—10月14日17：00。 

6.报名程序：

（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：《2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版、身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试

（一）笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因应聘者体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181272。

十、本简章由区生态集团负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016；

招聘单位咨询电话：0512-65996699。

附件:

苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司成立于2017年9月，是相城区属国有全资企业，注册资本10亿元。集团拥有全资子公司28家，主要业务涉及文化旅游项目建设运营、酒店投资和管理、商务会展、文艺演出、商业地产以及人力资源服务等板块。

文商旅集团着眼于服务相城区经济社会发展全局，凭借相城区位优势及丰富的文化旅游资源，通过打造世界级文化旅游及商业项目，目标将集团发展为具有区域特色的大型专业化、现代化、综合性龙头企业。

目前，集团公司运营的项目有苏州御窑金砖博物馆、阳澄湖莲花岛景区、孙武-文徵明纪念园、冯梦龙村廉政教育基地、苏州阳澄喜柯大酒店、南京喜荟酒店、上海虹桥苏州相城数字经济创新园区B区和长三角国际人力资本创新园区等项目。

集团公司积极响应长三角一体化战略，根据相城区五大功能板块战略布局，正承接阳澄湖(消泾)国际手作村、苏州大剧院、吴门望亭运河公园等重点项目的投资建设。

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员5人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.身体健康；

4.具体岗位要求详见苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司岗位简介表。

二、报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://180.117.162.9:38080。

2.报名时间：10月8日9：00—10月12日16：00。

3.资格审查：10月8日9：00—10月13日16：00。

4.陈述申辩：10月8日—10月14日期间9：00—16：00。

5.对资格审查异议的处理：10月8日9:00—10月14日17：00。 

6.报名程序：

（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：《2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版、身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位 ，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试

（一）笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因应聘者体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181272。

十、本简章由区文商旅发展集团负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016；

招聘单位咨询电话：0512-65808894。

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