公司简介


  中国南方航空股份有限公司(以下简称南航),总部设在广州,以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志,是中国运输飞机数量、航线网络发达程度、年旅客运输量均名列前茅的航空公司。南方航空直接或间接控股厦门航空有限公司、重庆航空有限责任公司、中国南方航空河南航空有限公司、贵州航空有限公司、珠海航空有限公司、汕头航空有限公司、河北航空有限公司、江西航空有限公司、中国南方航空货运有限公司9家客、货运输航空公司,参股四川航空股份有限公司;拥有新疆、北方、北京、深圳、上海等18家分公司及南阳、佛山2家基地;设有杭州、南京、西宁等21家境内营业部,洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎等52家境外营业部。
  南航以“阳光南航”为文化品格,以“让更多人乐享美好飞行”为企业使命,以“安全第一 客户为本”为核心价值观,大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神,致力于建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业。截至2023年12月,拥有客机、货机908架,连续保证290个月的飞行安全和355个月的空防安全。同时,航线数量、航班频率、市场份额均在国内航空公司中居于首位,旅客运输量连续44年居国内各航空公司之首。
  南方航空是国内安全星级最高的航空公司,保持着国内航空公司最好的安全纪录,安全管理水平处于国际领先地位。实现连续安全飞行3000万小时,2023年率先在全行业获得中国民航“飞行安全钻石三星奖”。2021年被国际独立航空评级网站AirlineRatings.com授予最高等级“七星安全评级”。
  南方航空着力打造以人性化、数字化、精细化、个性化、便捷化为特征的“五化”服务,为旅客提供“亲和精细”的一流服务。重点打造“南航e行”“客户尊享”“行李优享”“中转畅享”“空中服务360”“食尚南航”6张服务名片。拥有“南航明珠俱乐部”常旅客奖励计划的会员超过1亿人。荣获SKYTRAX 2022年“中国最佳航司”奖;世界品牌实验室2023年航空公司“五星钻石奖”;连续13年获评中国品牌力研究航空服务业第一品牌;连续6年获评民航资源网民航旅客服务测评年度最佳航空公司奖。
  南方航空积极履行央企社会责任,致力于创造经济、环境、社会综合价值,携手各方“飞向美好未来”:升级“绿色飞行”责任品牌,在业内率先推出“绿色全旅程”服务,国内首家自主开发航油大数据管理系统“航油e云”,能源利用效率行业领先,连续两年获评中国民航“年度环保航空公司”,2023年度“可持续贡献品牌”。首创“绿色飞行”按需用餐服务,获首届“金钥匙——面向SDG的中国行动”冠军奖。南方航空定点帮扶新疆和田地区墨玉县和皮山县,为打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献;积极参与保障重要物资、人员的运送,获评中国民航2023年度“企业社会责任品牌”。


地面服务保障部简介


  中国南方航空股份有限公司地面服务保障部是中国南方航空股份有限公司下属二级单位,成立于2001年11月,现有员工4600余人。主要承担公司地面服务运行业务管理,代管站坪服务分公司,并对18家分子公司、21个国内营业部、52个海外营业部的地面服务保障业务进行系统管控,开展对外业务的拓展与客户维护工作。同时承担广州T2航站楼南航及代理航班地面运输服务保障职能,包括地面平衡配载、值机、行李交运、登离机服务等航班地面保障业务。
  地面服务保障部深谙优秀人才是在激烈竞争中保持优势的核心竞争力所在。为此,我们率先在2018年进行用工薪酬制度改革,建立了市场化的用人机制和薪酬体系,为优秀人才提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间,与员工共同分享成长。

  选择南航地服的三大理由:
  选择南航地服,赢得尊重——广阔平台,实现梦想。作为国内外知名航企,这里将为您提供更广阔的平台,更规范的管理,为您搭建实现自我的舞台,实现梦想的阶梯。
  选择南航地服,走读文明——增广见闻,体会世界。国内航线网络发达便捷,国际航线网络发展迅速。加入南航,让您有机会结识来自世界各地的友人,感受各国语言的奇妙,体验全球各地文化。
  选择南航地服,揭秘飞行——翱翔蓝天,畅飞梦想。这里将为你揭开航空业神秘面纱,让你真切体验航空业工作的内涵。来时都是仰望星空,怀揣梦想,但被光环怀抱的同时,却能切真体会到民航工作的不容易,脚踏实地,才能赢得自己的一片天地。

  在这里您可以收获到:

  一、健全的培训体系
  加入地面服务保障部,意味着享受完善的培训体系。从入职到上岗,都将由优秀的教员、导师提供形式丰富的各类业务培训、资质课程和全方位的跟踪关怀,挖掘自身潜力。同时,网络学习平台贯穿整个职业生涯,数百门涉及不同业务和知识的网络课程一应俱全,并将持续更新。

  二、丰富的发展路径
  加入地面服务保障部,还意味着选择了一份长远事业。与同行业公司传统地服部门不同,南航地面服务保障部为人才搭建了更广阔的舞台,提供了更多的机遇与职业发展通道。
  未来职业发展通道设置了:
  业务类精英员工:认真学习,不断探究,在专业领域不断深入,成为专业领头人。
  管理类人员:班长、分队长、主任……,层层晋升,带队伍、抓管理,实现个人及公司价值。
  职能类部门职员:行政工作不容易,公司发展的头脑、进步的眼睛。
  内训教员:用你的激情感染他人,点燃他们的梦想,指引他人的方向。
  驻外站长:转签后更有机会参加驻外选拔,成为国内、亚洲、欧美澳等国外营业部的站长。独立处理国外机场的地服工作,眼界的开拓、语言的提高,个人能力不断提升!
  每条通道都根据岗位价值、战略意义和服务链条关系进行了清晰的分级分层,配套的透明晋级制度和快速的发展通道,意味着可以根据自己的能力、优势和喜好寻找适宜自己的长期发展目标和路径。

  三、有竞争性的的薪酬福利
  注重员工关爱一向是地面服务保障部的传统,公司拥有完善的薪酬福利体系,提供有竞争力的薪酬水平。
  五险一金:购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(按12%最高比例缴存),还为员工购买补充医疗保险、重大疾病医疗保险、南航团体人身意外险;转签后还可获得企业年金。
  津贴补助:除岗位工资与绩效工资外,员工还享受交通补助、降温费、英语津贴、过节费等津贴,并根据公司效益发放年终奖励及年度绩效工资等。
  专属福利:入职满半年可享受优惠机票(可乘坐国际航线,可用于配偶及直系亲属)出行世界各地,尽享空港便捷!

  四、人性化的关爱保障
  假期:包括婚假、产假、生日假(含生日福利)、年假等众多假期;快乐工作,快乐生活!
  日常生活:公司有自营食堂,味美价廉,品种丰富,提供员工餐卡并享受伙食补贴;同时为外地员工提供员工宿舍,免费班车往来候机楼;更为员工提供交通补贴,方便往返出行!
  转签机制:公司实行灵活的晋级转签机制,劳动关系不再拘泥于签订劳务派遣协议,首次签订合同期限为三年,与广州就促人力资源有限公司签订劳动合同,与南航地面服务保障部签订上岗合同,后续通过职级薪级的晋升,达到一定标准将与南航直接签订劳动合同。
  落户:公司将为员工提供落户便利,积极协助员工申请落户指标。