选择南航地服的三大理由:
选择南航地服,赢得尊重——广阔平台,实现梦想。作为国内外知名航企,这里将为您提供更广阔的平台,更规范的管理,为您搭建实现自我的舞台,实现梦想的阶梯。
选择南航地服,走读文明——增广见闻,体会世界。国内航线网络发达便捷,国际航线网络发展迅速。加入南航,让您有机会结识来自世界各地的友人,感受各国语言的奇妙,体验全球各地文化。
选择南航地服,揭秘飞行——翱翔蓝天,畅飞梦想。这里将为你揭开航空业神秘面纱,让你真切体验航空业工作的内涵。来时都是仰望星空,怀揣梦想,但被光环怀抱的同时,却能切真体会到民航工作的不容易,脚踏实地,才能赢得自己的一片天地。
在这里您可以收获到:
一、健全的培训体系
加入地面服务保障部,意味着享受完善的培训体系。从入职到上岗,都将由优秀的教员、导师提供形式丰富的各类业务培训、资质课程和全方位的跟踪关怀,挖掘自身潜力。同时,网络学习平台贯穿整个职业生涯,数百门涉及不同业务和知识的网络课程一应俱全,并将持续更新。
二、丰富的发展路径
加入地面服务保障部,还意味着选择了一份长远事业。与同行业公司传统地服部门不同,南航地面服务保障部为人才搭建了更广阔的舞台,提供了更多的机遇与职业发展通道。
未来职业发展通道设置了:
业务类精英员工:认真学习,不断探究,在专业领域不断深入,成为专业领头人。
管理类人员:班长、分队长、主任……,层层晋升,带队伍、抓管理,实现个人及公司价值。
职能类部门职员:行政工作不容易,公司发展的头脑、进步的眼睛。
内训教员:用你的激情感染他人,点燃他们的梦想,指引他人的方向。
驻外站长:转签后更有机会参加驻外选拔,成为国内、亚洲、欧美澳等国外营业部的站长。独立处理国外机场的地服工作,眼界的开拓、语言的提高,个人能力不断提升!
每条通道都根据岗位价值、战略意义和服务链条关系进行了清晰的分级分层,配套的透明晋级制度和快速的发展通道,意味着可以根据自己的能力、优势和喜好寻找适宜自己的长期发展目标和路径。
三、有竞争性的的薪酬福利
注重员工关爱一向是地面服务保障部的传统,公司拥有完善的薪酬福利体系,提供有竞争力的薪酬水平。
五险一金:购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(按12%最高比例缴存),还为员工购买补充医疗保险、重大疾病医疗保险、南航团体人身意外险;转签后还可获得企业年金。
津贴补助:除岗位工资与绩效工资外,员工还享受交通补助、降温费、英语津贴、过节费等津贴,并根据公司效益发放年终奖励及年度绩效工资等。
专属福利:入职满半年可享受优惠机票(可乘坐国际航线,可用于配偶及直系亲属)出行世界各地,尽享空港便捷!
四、人性化的关爱保障
假期:包括婚假、产假、生日假(含生日福利)、年假等众多假期;快乐工作,快乐生活!
日常生活:公司有自营食堂,味美价廉,品种丰富,提供员工餐卡并享受伙食补贴;同时为外地员工提供员工宿舍,免费班车往来候机楼;更为员工提供交通补贴,方便往返出行!
转签机制:公司实行灵活的晋级转签机制,劳动关系不再拘泥于签订劳务派遣协议,首次签订合同期限为三年,与广州就促人力资源有限公司签订劳动合同,与南航地面服务保障部签订上岗合同,后续通过职级薪级的晋升,达到一定标准将与南航直接签订劳动合同。
落户:公司将为员工提供落户便利,积极协助员工申请落户指标。