文化和旅游部恭王府博物馆
2026年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，文化和旅游部直属事业单位文化和旅游部恭王府博物馆2026年度公开招聘工作人员1名。具体事项如下：
一、招聘单位简介
文化和旅游部恭王府博物馆作为建立在恭王府遗址基础上，以王府历史文化为研究展示传播核心的博物馆，着力建设平安恭博、学术恭博、数字恭博、公众恭博，主要承担恭王府遗址及其藏品的保护、开发和利用的职责。
1982年列入全国重点文物保护单位。
2012年晋级国家5A级旅游景区。
2017年被评为国家一级博物馆。
二、招聘范围
本次招聘面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位为事业编制岗位。
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。
（四）热爱文化和旅游事业。
（五）符合招聘岗位所需的学历学位、专业要求和其他条件，详见《文化和旅游部2026年度公开招聘社会人员岗位信息表（二）》（以下简称《岗位信息表（二）》）。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（七）有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
四、招聘岗位及要求（岗位信息表二）
| 序号 | 招聘 部门 |
岗位名称 | 岗位类别 及等级 |
岗位简介 | 招聘 人数 |
专业要求 | 学历学位 要求 |
岗位其他要求 | 投递入口 |
| 1 | 古建部 | 专业 技术岗 |
中级 | 主要负责古建筑的勘察测量，日常维护、修缮；古建筑文化历史研究及保护方案设计等工作。 | 1 | 专业不限 | 本科及以上学历学位 | 1.具有北京市居民常住户口； 2.年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）； 3.具备工程系列中级及以上专业技术职称，具备丰富的古建设计、现场施工经验和土建项目工程管理实操能力，熟悉古建工程技术标准和规范； 4.能够进行室外高空作业。 |
立即投递 |
岗位学历要求为应聘人员已获得的最高学历。
五、招聘程序
（一） 网上报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至2026年5月8日。
（2）报名方式：此次招聘仅接受网上报名，报名网站为：
https://companyads.51job.com/companyads/2026/bj/gwf/index.html
应聘人员应如实填报个人信息，选择相应岗位进行在线报名，并提供材料：
1.身份证正反面扫描件；
2.户口本首页、本人页、变更页扫描件；
3.最高学历学位证书扫描件，教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告（学信网可打印）或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料；
4.具有工程系列中级及以上职称，已取得的专业资格证书扫描件；
5.须提供与本人所述工作经历及时间相对应的《养老保险缴费记录单》；
6.所报岗位要求的有关工作经历、从业或任职资格等的证明材料；
7.《诚信承诺书》（格式为PDF，需应聘者本人亲笔签字）。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件要求将对应聘人员进行资格审查，根据工作需要可要求应聘人员补充有关材料。通过资格审查者，进入笔试。将以邮件或电话或手机短信等方式告知应聘人员资格审查结果。
同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，由领导班子集体研究决定是否按照通过资格审查实际人数开考，或取消相应岗位招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试、面试。
笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平，总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入面试。按照笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定入围面试人员，达不到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。
面试主要考察应聘人员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑分析与应变能力、岗位匹配度等，总分100分，70分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到70分，取消该岗位招聘计划。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）考察及体检
考察和体检工作由用人单位组织实施。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。面试结束后，根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。
考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与招聘岗位的匹配度和是否需要回避等方面情况。
因应聘人员主动放弃、考察或体检不合格的，取消聘用资格。用人单位根据实际情况研究决定是否递补，或取消相关岗位招聘计划。
（五）确定拟聘人员及公示
根据考试、考察和体检结果，经领导班子集体研究确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。福利待遇按国家及用人单位有关规定执行。
六、纪律要求及注意事项
（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应主动报告。
（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
（四）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（五）应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面说明。
（六）用人单位根据工作需要可组织心理测评，心理测评结果不计入综合成绩，具体安排以用人单位通知为准。
（七）考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。
（八）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
七、联系方式
咨询电话：010-83287698
咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00
邮箱：gwf83287698@163.com
单位官方网站：https://www.pgm.org.cn/
联系地址：北京市西城区前海西街17号文化和旅游部恭王府博物馆
本公告由文化和旅游部恭王府博物馆负责解释