江苏省环境监测协会招聘公告
江苏省环境监测协会（以下简称“协会”）成立于2003年9月，是经省民政厅登记注册的非营利性社会团体。协会现有会员单位309家，涵盖省及各设区市环境监测站、社会环境检测机构、科研院所及环境监测仪器产销企业等，具有跨部门、跨行业、联系广泛的优势。协会宗旨：认真执行国家、省环境保护法律法规和有关政策，坚持“联合、交流、服务、共享”的办会方针，联合全省环境监测力量，整合监测资源，形成网络体系；发挥协会桥梁纽带作用，反映环境监测行业和会员单位的愿望和要求，维护他们的合法权益；组织开展环境监测科研和交流，推动环境监测技术进步和现代化建设；引导会员单位规范监测行为、合法诚信经营、提高服务质量、遵守行业准则；加强协会自身建设，积极履行协会职能，为江苏环境保护事业作贡献。协会业务范围涵盖技术培训、开发、咨询、服务、学术交流、业务合作、科技攻关、出版刊物及中介服务等。
因协会发展需要，现面向社会公开招聘人才，有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、应聘基本条件
(一)
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的思想品德，遵守国家法律法规、企业规章制度以及学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录；
(二) 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准）；
(三) 符合应聘岗位要求的年龄、学历、工作经验等条件，详见岗位任职要求；
(四) 应聘者年龄条件、工作经历、任职年限计算时间截止至2026年8月10日。
三、招聘岗位及任职条件
(一) 岗位名称
行政文秘岗（1名）
1. 岗位职责
（1） 负责协会各类公文、工作计划、工作报告、行业发展报告、领导讲话等综合材料的起草、审核与印发；
（2） 承担会议组织、会务服务、会议纪要撰写、活动统筹等日常行政事务；
（3） 负责文件收发、档案管理、信息报送、内部沟通协调等工作；
（4） 负责协会会员管理工作；
（5） 负责协会支部党建工作；
（6） 完成协会交办的其他工作任务。
2. 任职资格条件
（1） 学历要求：硕士研究生及以上学历；
（2） 专业要求：中文文秘类、环境保护类专业；
（3） 素质要求：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和协会章程，具备良好的政治素养、职业道德和服务意识，中共党员优先；
（4）
能力要求：熟悉党政机关及社会组织公文写作规范，具备较强的文字写作、沟通协调、组织落实能力，能够独立完成岗位相关工作任务，熟练使用办公软件。具有党政机关公文写作经验者优先考虑；
（5） 其他要求：身体健康，35周岁以下，无违法违纪记录，服从工作安排，具备团队协作精神。
(二) 岗位名称
综合业务岗（1名）
1. 岗位职责
（1） 负责协会环境监测行业自律体系建设、培训课程开发与培训方案制定；
（2） 组织实施行业培训、技术交流、技能竞赛、能力考核等活动；
（3） 对接行业专家、师资资源、参训单位及相关合作机构，做好培训全流程管理；
（4） 跟踪环保行业政策、标准与技术动态，提升培训质量与行业影响力；
（5） 负责协会年检和对接行政主管部门工作；
（6） 完成协会交办的其他业务工作。
2. 任职资格条件
（1） 学历要求：硕士研究生及以上学历；
（2） 专业要求：环境保护类专业；
（3） 素质要求：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和协会章程，具备良好的政治素养、职业道德和服务意识，中共党员优先；
（4）
能力要求：熟悉环保行业政策法规、业务流程及培训工作特点，具备较强的项目策划与执行能力，沟通表达能力突出，责任心强，具备良好的组织协调与问题解决能力。具有环境保护或社会组织相关工作经验者优先考虑；
（5） 其他要求：身体健康，35周岁以下，无违法违纪记录，服从工作安排，具备团队协作精神。
四、招聘流程
(一) 报名和初步筛选
只接受网上报名，应聘简历请实名。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
1. 投递方式：报名相关材料投递至邮箱remi.zong@51job.com；
2. 投递时间：2026年7月28日至2026年8月10日，逾期不再受理；
3. 网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行简历初步筛选。
(二) 资格审查
对简历初步筛选合格人员进行资格审查。所需准备材料：
1. 身份证、学历学位证及个人简历中所涉及其它附件材料；
2. 国内高校毕业人员，需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
3. 其他工作年限（社会保险缴费清单）、业绩证明等材料；
4. 如为公务员、事业单位人员需提供单位同意报考证明。
(三) 招聘考核
1. 笔试
资格审查通过后，组织开展进行笔试。笔试具体时间、地点另行通知。按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人员名单。
2. 面试
进入面试环节人员由工作人员告知具体面试时间及地点，未进入本环节的人员，将不再通知。
(四) 体检及背调
面试结束后，对拟录取人员进行背景调查和政治审查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性，对背景调查和政治审查合格人员安排体检。因背景调查、政治审查、体检或考生放弃聘用资格出现缺额时，按综合分数从高分到低分依次递补。
(五) 公示
对通过体检及背调的拟录取人选进行公示，公示期满后符合聘用条件的发放录用通知。
(六) 聘用
公示期结束后，根据单位规定与应聘人员签订劳动合同。合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式任职，考核不合格者予以解聘。
五、其他
(一) 本次招聘由前程无忧统一组织实施，招聘过程中不收取任何费用。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏省环境监测协会无关。
(二)
本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话和邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(三) 江苏省环境监测协会在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、招聘工作咨询电话
招聘工作咨询电话：宗老师025-68983444；杨老师025-52372657
附件：应聘人员登记表
江苏省环境监测协会
2026年7月28日