政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；

热爱港口事业并积极投身山东港口一体化改革融合发展，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；

具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；

具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。

符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件，具体条件和资格要求详见招聘职位详情。

存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。

山东省港口集团及各权属单位在岗在册正式人员不在本次招聘范围内。

年龄和工作经历年限计算截至2025年4月30日。

考试采用笔试、面试相结合的方式，主要考查岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等；

笔试采取线上考试方式，为实现竞争择优，原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1：3开考。报名结束后，计划招聘人数和报名人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际用人需求决定是否开考；

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定，笔试结束后，在合格分数线以上，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，按照实有合格人数确定；

面试采用半结构化面试形式，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩低于70分的，不能确定为意向录用人员；总成绩高于70分的，依据总成绩由高分至低分确定意向录用人员；

考试时间根据报名人数和进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件人员，不再另行通知。

对拟录用人选进行考察，并视情况组织背景调查，包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等，如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的，取消录用资格。

体检需在二级乙等以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检、复检的，视为自动放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

经考察和体检合格者方能被录用。

根据考试、资格审查和考察体检情况确定最终录用人员，并进行公示。

公示期满无异议的，办理录用手续。

对录用人员将统一以短信方式发放《录用通知书》，具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。