公司建设优秀企业文化，是发展先进文化的重要组成部分。加强企业文化建设将有力地促进公司物质文明和精神文明协调发展。

加强企业文化建设，增强企业核心竞争力，为振兴中国人保和把公司建设成为具有国际竞争力的一流的现代化保险企业提供强有力的文化支撑。

推行先进的企业文化，有助于促进广大员工进一步解放思想，转变观念，树立与时代发展相适应的发展理念；有利于正确调整国家、企业、员工之间的利益关系；有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围，增强队伍的凝聚力和战斗力，为公司改革和发展提供强有力的组织保证。

“勤俭节约、艰苦奋斗”的企业精神和以“以人为本、和谐奋进”为代表的优秀企业文化，促进了公司发展，产生了广泛影响。新的历史条件下，公司仍须不断吸收、借鉴一切文明成果，在继承和发扬优良传统的基础上，以富有时代精神和独具特色的企业文化，为发展提供更加强大的精神动力。

以振兴中国人保和为民族寿险发展贡献力量为己任，全面贯彻以人为本的管理思想，在继承和发扬PICC优良传统的基础上，积极吸收、借鉴现代企业管理的优秀成果，努力建设具有鲜明时代特征和人保寿险特色的企业文化，全面推进公司现代化建设。

把人的因素摆在企业管理的突出位置。充分调动广大员工的积极性和创造性，按照市场经济规律与时代要求，规范企业行为，满足员工和客户的不同需求，妥善处理与各种利益相关者的关系。

把发展作为第一要务，从组织结构、管理形式、发展目标、经营战略、和职工队伍状况实际出发，有的放矢地进行企业文化的设计和组织实施，既体现先进性、导向性要求，又具有针对性和可操作性。